前不久，由国内精英职业发展平台猎聘网主办、北京大学市场与媒介研究中心全程指导和负责调查的"2019非凡雇主"活动全国巡演深圳站圆满举行，并同期揭晓了猎聘2019年深圳地区"非凡雇主"的获奖企业名单。

维谛技术(Vertiv)凭借在人力资源管理理念、人才培养机制等方面的优势，再次荣获猎聘2019深圳"变革非凡雇主"称号，展现了维谛技术(Vertiv)以人为本、创造不凡的雇主实力，及其植根中国，大力发展国内人才储备的成功实践。

据了解，"非凡雇主"评选活动始于2015年，是人力资源管理领域权威奖项。本次"非凡雇主"的评选颠覆了传统雇主评选的模式，倡导"Work Differently/因不同，而非凡"的核心甄选理念，对近万家企业就创新变革、人才吸引、文化氛围、工作环境、薪资福利、雇主形象、培养成长七大指标27个子项进行综合评价。

"变革非凡雇主"奖项旨在表彰敢于挑战自我，为雇员带来新力量的卓越企业，这与维谛技术(Vertiv)所坚持的"价值创新"的企业核心价值观高度契合。在严格的评选中，维谛技术(Vertiv)基于在企业内部大胆实践组织变革，为员工提供广阔的成长通道而获得评审专家团高度认可。

自新品牌成立以来，维谛技术(Vertiv)基于"植根中国，服务中国"的理念，全面实施卓有成效的人力资源管理策略，并以此保证了公司不断取得出色的市场业绩。

在2019年，维谛技术(Vertiv)以"打造拥有归属感与成就感的团队，以推动可持续的业务增长"为目标，持续推进"One Vertiv"企业文化认同，着力打造员工双通道晋升机制，注重强化员工赋能，实行人才发展全生命周期管理。

通过不懈的努力和完善的人才培养机制，维谛技术(Vertiv)目前已经建立了一个人尽其才的人才生态系统，为公司的发展提供了强有力的人才基础。

一直以来，维谛技术(Vertiv)始终注重对各类人才的吸纳和培养，并通过专业化的培养方案拓展员工发展空间，使员工快速成长为复合型人才。

在引领员工发展的同时，充分挖掘人才潜力，发挥人才驱动作用，激活创新动力，推动公司实现持续健康发展。

在人才培养方面，维谛技术(Vertiv)非常重视员工能力的提升，在不同阶段都会为员工提供针对性的培训，赋予员工广阔的个人成长空间。

可以说，正是基于拥有庞大的专业化人才团队，为维谛技术(Vertiv)落地实施"植根中国，服务中国" 的理念提供了有力支撑。

许久以来，维谛技术(Vertiv)奉行"健康—家庭—事业"，将员工健康放在首位，充分体现了"以人为本"的思想以及在管理上的大智慧。

这种建立在理性基础上的感性管理模式，极大地提升了公司与员工之间的亲和度，结合严格、标准的管理流程，使得维谛技术(Vertiv)的整体运作更加的协调，而且基于共同的价值观念，形成了强大的凝聚力，为维谛技术(Vertiv)的长久发展奠定了坚实的基础。

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