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如何寻找合适的企业法律顾问？

2020-11-20 15:20:04 来源：互联网阅读：-

因为工作原因，我认识超过100个律师朋友，常规的企业法律顾问，主要是通过以下几种方式解决企业的常见法律问题——

?法律咨询：在业务进行中，提供各种法律问题的解答服务

?合同起草/审查：起草、审查企业发来的各种业务合同

?发律师函：如果有债权债务的问题，发律师函

?做方案：给企业做常见的制度方案（通常包括公司内部制度、劳动人事制度、合同管理制度）

大部分的企业法律顾问，主要就是做上面几件事。

除此之外，如果涉及比较大的项目（比如融资、股权激励），或者遇到案子，除非特别约定，否则基本都会单独计费，只不过通常会有一定折扣。

我有不少企业、创业者的朋友，他们经营到一定规模，也基本都会找个律师来做顾问。不过我在和他们沟通的过程中，发现他们常常和我『抱怨』下面两个点——

1.只是被动地给『法律意见』，而不是给『解决方案』

很多时候，老板需要的不只是一个『能不能做』的回答，而是希望律师给出『我该怎么做』的建议。但是律师很多时候能够给的建议都是——这不能做，这样做有风险，不建议这么做。解决不了老板的问题。

2.响应速度不够理想

毕竟是外部律师顾问，所以不能像内部的法务一样，有任何问题随时联系。从律师的角度来看，其实不难理解，因为律师常常会有好几个顾问单位，所以时间上往往无法达到及时响应（如果能够及时响应，通常说明他也不是很忙……）。然后有的律师会让助理来接客户电话，一定程度上能解决响应的问题，但是助理的专业度往往又不够……总之，客户体验并不是很好。

所以在我看来，一个企业真正需要的合适的法律服务顾问，应该做到下面这三点——

第1点，专业要好

专业要好，不光是说法律水平要够，更多的是指律师能够懂客户的业务。律师不应该是被动地响应客户需求的一个人，而是能够围绕客户需求，主动提供解决方案的人。

第2点，服务要好

就像前文说的那样，『及时响应』是个客户特别重要的需求。法律服务本质上还是『服务行业』，客户的体验是个特别重要的一环。

并且，不光要能被动地响应客户需求，还应该能够根据客户业务的发展阶段、需求，『主动』给出各种服务建议，帮助客户提前解决一些问题。

而不是等到客户出事了再出现。

第3点，价格合适

这是一个对律师来说比较敏感的点，但我还是想谈谈。一分钱一分货是硬道理，但是从客户的角度来看，法律顾问服务本质上是个『成本中心』的服务，在服务质量可控的情况下，肯定是性价比越高越好。

能满足这3点的法务机构不多，幸福树便是其中之一—

幸福树法律顾问能够事先通过研究顾问单位已经面临，即将面临的焦点问题，就顾问单位存在的法律风险进行预警，对潜在风险采取补救措施；并会帮助企业管理者制定完善企业的各种管理制度，控制管理中存在的法律风险。

幸福树会为每一个顾问单位独立建档，工作完成后及时归档，既有助于进一步完善对顾问单位的服务，又有助于律师事务所对律师工作的监督检查。