“社畜”是新晋的网络流行语，用来形容职场人背负繁重的工作任务，谨小慎微努力工作的精神状态。“社畜”一词虽颇具调侃自嘲之意，但自嘲的背后，是职场人对当下生活健康状态的焦虑和无奈。

近日，英派斯联合中国体育用品业联合会、慧科讯业等机构发布《中国企业员工健康管理白皮书》，（以下简称白皮书）。《白皮书》众多调研也印证了上述现象，数据表明中国超7成职场人处于亚健康，超6成职场人正在关注自身的健康，但能够为员工提供健康福利的企业仅占3成。员工对健康的需求与企业供给端对比缺口明显，势必挖掘出新的解决方案，满足员工健康管理需求，“企业健康管理”新方式将成为下一个C位。

中国超7成员工亚健康 工作是黑手

《白皮书》数据显示，中国企业员工中仅23.3%的人认为自己健康状况良好，有76.7%的人认为自己身体健康欠佳，其中4.3%的人认为自身健康状况极差，他们将这种状态“归功”于工作，认为工作是影响健康的“幕后黑手”。

与过去牺牲健康拼工作的心态不同，如今员工的健康意识正在提高。数据显示，63.4%的企业员工正在关注自身健康，8.6%的职场人极度关注。他们的观念已经从“被动治病”向“主动防病”转变。

职场人心态已悄然变化，而不少企业还浑然不知。《白皮书》调查结果显示，我国企业对员工的健康管理还停留在初级阶段，企业健康福利提供率较低，仅三成的公司有健康福利，多为定期体检，补充医疗和企业运动会，能为员工建立健康档案、提供运动场地和设施的企业更少，且服务尚未形成闭环，缺乏专业化指导。

数据折射供需矛盾 “企业健康管理”走入新春天

76.7%的亚健康人群，67.3%正在关注健康的职场人，仅3成企业提供健康福利…数据折射出的是员工健康需求与企业健康供给之间的矛盾。

众所周知，企业与员工之间并非狭隘的雇佣关系，更是风雨同舟、沧海共济的伙伴关系。员工是企业的细胞，是企业发展的源动力。员工状态的好坏，直接作用于企业生产经营中。因此，要想在新一轮的竞争中觅得先机，企业或可以以“健康管理”为抓手，建立企业总管、个人主抓、实时了解的企业健康管理体系，同时打造“企业智慧化健身空间”，实现从空间规划到标准化运营管理的个性化、一站式健康问题解决方案。

在这样的大背景下，英派斯作为健康领域的领军企业，借时代东风、逐物联网感知应用技术之浪搭建的“智慧健身房”管理模型，已吸引诸多企业的关注洽谈。该模型通过身份识别技术、身体测评系统、个性化健康处方、智能设备应用、远程互动竞技，健康档案管理6个模块为员工提供一站式立体化健康问题解决方案。

伴随“智慧健身房”的应用与普及，员工刷脸就可随意出入健身房，通过智能设备随时评测自己的健康，通过实时收集、分析员工健康数据，“秒出”合理个性的运动健身方案，让员工有针对的选择运动，从繁重的工作中解脱出来。不仅如此，智慧健身房还将以其高颜值，技术范，科学性吸引更多年轻职场人前来，在指导他们科学健身的同时，为企业开辟除办公外的“第二社交场”，为员工和企业打来更多活力，带来更强的归属感和凝聚力，为企业二次腾飞带来更多的可能。

未来，随着5G的普及，集国产自主创新科技于一身的智慧健身房将被更多的企业追捧。普及率更高、智慧化更强、指导性更强、科技+健身双轮驱动的智慧健身房将会迎来新一轮的爆发。

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