2026 年 8 月 3 日,留学生回国求职一站式服务领军企业途鸽求职(Togo Career)创始人胡海涛,受邀走进人民网演播厅,围绕当下海外留学生归国求职的现状、面临的挑战与发展机遇等核心议题,展开深度对话与分享。此次登陆国家级权威媒体,再度彰显了途鸽求职在人才服务领域的专业实力与行业影响力。

洞察产业人才新趋势 搭建国际人才与国内产业对接桥梁

访谈中,胡海涛精准剖析当前国内企业人才需求变革。他表示,身处百年未有之大变局,中国产业正加速向高端制造、人工智能、新材料等领域转型升级,众多优质中国企业全面融入全球产业链与创新链,新一代国际化人才竞争日趋激烈。市场迫切需要兼具国际视野、深谙中国产业实际、具备复杂问题解决能力的复合型人才。

“单纯以学历、专业、院校背景评判人才的时代已成为过去。” 胡海涛强调,依托 13 年行业实践经验,途鸽求职构建了 “4E 人才评价模型”,涵盖教育背景(Education)、实践经验(Experience)、专业能力(Expertise)、执行力(Execution)四大维度。该模型致力于帮助留学生将知识储备转化为实打实的专业素养、实践能力与问题解决能力,精准匹配国内企业发展与全球化布局的人才需求,从容应对求职竞争。

破解海归求职痛点 坚守行业专业服务初心

针对留学生归国求职普遍存在的职业规划错位、认知偏差、信息断层等难题,胡海涛给出专业解读。他指出,多数留学生长期旅居海外,对国内产业发展态势、行业运行规则、校园招聘节奏缺乏全面了解,易陷入 “唯学历论” 误区,错失最佳就业窗口期。

同时,胡海涛呼吁行业坚守专业导向,坚决抵制虚假承诺、夸大 “保 Offer” 等行业乱象。他认为,求职服务机构应珍视学生与家长的信任,以硬核专业能力解决实际问题,杜绝依托信息差进行营销炒作。途鸽求职始终立足企业真实用人需求,为留学生提供定制化长期职业规划与能力提升方案,助力其平稳实现从校园到职场的过渡。

深耕数字化服务体系 赋能留学生全周期职业成长

谈及数字化浪潮对行业的革新作用,胡海涛详细介绍了途鸽求职的数字化建设成果。自创立以来,公司始终重视数字化平台搭建,现已打造贯穿留学生服务全流程的数字化系统,打通各服务环节分散信息,形成职业规划、能力培养、求职指导、入职跟进的全链路数据闭环。依托 13 年积累的海量人才数据库与产业信息智能分析能力,为留学生提供更客观、精准的职业规划参考。

展望未来,胡海涛表示,途鸽求职将持续优化服务体系,推动服务链条向 “海外前置” 延伸,深化人才与岗位的精准匹配度,构建全周期 “人才护航” 体系,以实际行动助力国家人才战略落地。

关于途鸽求职

途鸽国际教育(Togo Career)2013 年在北京成立,是国内首家专注为全球留学生提供 归国求职服务的专业机构。秉承 “成就留学生闪亮未来” 的使命,坚守 “专业服务、长线规划、暖心陪伴、履新名企” 的理念,为留学生量身定制一站式求职就业解决方案。凭借优质服务与行业贡献,途鸽求职先后斩获 2025 福布斯中国留学行业 “留学课业辅导卓越品牌”“留学就业指导卓越品牌” 双项大奖,获评搜狐教育 “2025 年度职业教育知名品牌”“2025 年度影响力国际教育品牌” 等多项荣誉,多次获人民日报等权威媒体深度报道,树立行业专业标杆。

立足中国,放眼全球,途鸽求职将持续迭代产品与服务,紧跟时代发展步伐,致力于打造覆盖全学业周期、全行业方向的留学生求职专业服务平台,助力更多优秀青年实现职业理想。

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